E-SHOP AKSKP

srozumitelné a dostupné právní služby

KVALIFIKAČNÍ DOHODA

Zaměstnavatelé často investují do svých zaměstnanců nemalé finanční náklady, zejména pak v souvislosti se zvyšováním kvalifikace. Zaměstnavatelé mají v takovém případě možnost uzavřít se zaměstnancem kvalifikační dohodu, součástí které je závazek zaměstnavatele umožnit zaměstnanci další vzdělání, a to například poskytováním pracovního volna nebo úhradou nákladů spojených se studiem, a závazek zaměstnance setrvat u zaměstnavatele v zaměstnání na sjednanou dobu. Takovým způsobem si lze ve společnosti "udržet" kvalitní zaměstnance.

JAK TO BUDE PROBÍHAT?

Objasníte nám, jakým způsobem zaměstnanci umožníte kvalifikaci zvýšit
Informujete nás o době, po kterou se zaměstnanec zaváže na oplátku u zaměstnavatele setrvat
Sdělíte nám druhy nákladů a jejich celkovou částku, kterou bude zaměstnanec povinný uhradit zaměstnavateli, pokud nesplní svůj závazek setrvat u něho v pracovním poměru po sjednanou dobu
Vše vyřídíme online nebo se můžeme potkat osobně