Transparentní odměňování

Transparentní odměňování se bude týkat všech zaměstnavatelů. Jste připraveni?

Připravovaná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se očekává od 1. ledna 2027, přinese nové povinnosti v oblasti transparentního odměňování.

Mezi hlavní změny patří:

💰 informování uchazečů o nabízené mzdě nebo jejím rozpětí,
ℹ️ poskytování informací zaměstnancům o jejich odměňování,
👥 vytváření skupin srovnatelných pracovních pozic,
📊 reportování rozdílů v odměňování u vybraných zaměstnavatelů,
⚖️ silnější postavení zaměstnanců ve sporech o nerovné odměňování,
🔍 povinnost odstranit nebo odůvodnit zjištěné rozdíly.

Jak vám můžeme pomoci?

✅ Prověříme pracovní smlouvy, náplně práce a stávající systém odměňování.

✅ Pomůžeme vytvořit strukturu srovnatelných pozic a nastavit jasná pravidla odměňování.

✅ Připravíme potřebné vnitřní předpisy a posoudíme, zda se vás budou týkat nové reportingové povinnosti.

Chcete zjistit, co budou připravované změny znamenat právě pro vaši společnost? Kontaktujte našeho kolegu Michala Faltuse, který se na tuto oblast specializuje.

📧 michal.faltus@akskp.cz
📞 +420 724 573 408